Catégorie : Formation

Un tiers des managers débutants quittent leur fonction avant la fin de la première année. Ce chiffre ne s’explique pas par une faiblesse technique ou un manque d’implication, mais par

40 % des data scientists dans la finance mondiale utilisent encore SAS au quotidien. Ce chiffre, loin d’être anecdotique, bouscule les idées reçues sur la suprématie des langages open source

200 pages lues en moins de deux heures : sur le papier, l’affaire semble entendue. Mais la réalité du temps de lecture, elle, se faufile entre les chiffres, les habitudes

Un taux d’abandon supérieur à 50 % dans certains dispositifs de formation remet en cause l’efficacité de nombreux programmes. L’écart entre les intentions pédagogiques et les résultats réels persiste, même

309 heures : voilà le seuil où tout bascule pour un stagiaire. Avant, la gratification n’est qu’une option ; après, elle devient la règle, même si le montant reste, la

Nul projet n’échappe à la contrainte simultanée de trois paramètres interdépendants. Modifier l’un entraîne systématiquement des conséquences sur les deux autres, sans exception durable. Pourtant, l’équilibre entre ces facteurs n’est

Disposer d’un diplôme de niveau 5 obtenu par la VAE ne rime pas automatiquement avec accès illimité aux concours et aux postes à responsabilités. Face à la diversité des certifications,

En 2026, les entreprises valoriseront davantage les capacités d’adaptation rapide que l’expertise technique pure dans plus de la moitié des secteurs émergents. Certains profils sans diplôme traditionnel accéderont à des

L’autocensure freine souvent la présentation des compétences lors d’un entretien, même chez les profils les plus qualifiés. Certaines réalisations majeures restent sous-entendues, tandis que des capacités clés passent à la

Plan de carrière balisé ou virage imprévu : dans la finance, personne ne franchit la ligne d’arrivée par le même chemin. Les analystes financiers ne naissent pas tous diplômés d’une

Un élève peut exceller en mathématiques tout en peinant à mémoriser un poème. Un même cours, présenté à deux classes identiques, donnera des résultats opposés selon les personnes présentes. Certains

La statistique n’a rien d’un uppercut : en France, la formation professionnelle ne se limite pas aux horaires de bureau. Le Code du travail encadre la possibilité pour l’employeur d’imposer,

Un responsable d’équipe sans certification formelle rencontre souvent un plafond invisible dans sa progression de carrière. Les entreprises privilégient de plus en plus des candidats disposant d’une formation spécifique en

92 %. C’est la proportion de recruteurs qui, dès 2020, plaçaient les compétences comportementales sur le même plan que les savoir-faire techniques au moment de recruter. Pourtant, sur la plupart

La réglementation impose l’affichage de certaines consignes de sécurité dès qu’un établissement emploie du personnel, sans distinction de secteur d’activité. Pourtant, la majorité des supports de prévention restent ignorés ou

En France, moins de 10 % des salariés changent de secteur pour obtenir une hausse de salaire, alors que cette option multiplie par deux les chances d’évolution rapide. Les métiers

Un chiffre, une minute, pas une de plus : c’est le temps moyen accordé par un recruteur pour parcourir un CV. Pendant ce laps de temps, des expériences pourtant déterminantes

Un ensemble de valeurs partagées ne garantit pas l’adhésion de tous les collaborateurs. Les pratiques informelles d’une organisation influencent souvent davantage les comportements que les règles écrites. Dans certains groupes,

Un titre académique n’ouvre pas toujours les mêmes portes qu’une certification professionnelle. Certains employeurs privilégient la reconnaissance institutionnelle, tandis que d’autres valorisent l’agilité des parcours courts. Une norme européenne distingue

47% : c’est la part des actifs européens de plus de 45 ans qui ont bénéficié d’une formation l’an passé, d’après Eurostat. En France, après 45 ans, le taux de

Un ticket mal orienté entre deux niveaux de support peut générer des retards en cascade et compliquer la résolution d’incidents. Certaines entreprises attribuent les mêmes tâches à différents niveaux, brouillant

Un manager qui se contente d’imposer sa vision peut engranger des résultats rapides. Mais sur la durée, c’est une autre histoire : ce mode de fonctionnement finit par s’essouffler. À

Un plan pédagogique construit sans articulation claire entre la compréhension, la consolidation et la compétence expose à des résultats inégaux, voire à l’abandon du parcours par une partie des apprenants.

L’ambiguïté n’a jamais renforcé un document officiel. Au contraire, elle ouvre la porte à la confusion, à la dilution des responsabilités et, parfois, à la paralysie des équipes. Un objectif

Dans un pays où l’on peut ouvrir un cabinet de sophrologie sans passer par la moindre validation d’État, la jungle des formations rivalise d’inventivité. Les aspirants sophrologues découvrent vite que

Un chiffre froid, sans détour : 8 niveaux, un sommet réservé à une élite, le doctorat, et juste en dessous, le niveau 7. Pas d’ambiguïté, pas de raccourci : décrocher

Six synonymes, c’est le maximum que proposent certains dictionnaires généralistes pour un mot comme « foulard ». Mais dans la vraie vie, la palette des mots s’étend bien au-delà, portée

93 % des gestionnaires de portefeuille en poste n’exerçaient pas ce métier dix ans plus tôt. Derrière cette donnée brute, une vérité : le secteur de la gestion d’actifs n’a

La centralisation n’a jamais été la norme suisse, et la formation professionnelle n’y fait pas exception. Le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) orchestre

Chaque année, des milliers de postes de direction restent inaccessibles à ceux qui n’ont pas choisi le bon parcours dès le départ. Pourtant, aucune règle gravée dans le marbre n’impose

Un salarié sur deux peine à trouver des repères concrets pour avancer dans sa carrière, d’après une enquête APEC de 2023. Les promotions ne tombent plus du ciel, l’ancienneté ne

Les entreprises affichant une trésorerie confortable peuvent tout de même vaciller du jour au lendemain. Grandir trop vite, c’est parfois compromettre ses fondations autant qu’une chute brutale du chiffre d’affaires.

Mensonge par omission : tous les droits CPF ne se valent pas, surtout lorsque le projet de reconversion s’invite dans la partie. Au fil des réformes, le Compte Personnel de

Un nombre croissant de candidats échoue chaque année au plateau, malgré une préparation plus longue que pour le permis B. L’allongement du temps de formation ne garantit pas la réussite,

Affirmer qu’une formation estampillée « certifiée par l’État » équivaut toujours à un diplôme universitaire ou professionnel serait aller un peu vite en besogne. Parmi les multiples parcours proposés, certains,

Un chiffre brutal : 42 % des actifs français affirment vouloir travailler à domicile, selon une récente enquête. Ce n’est pas un effet de mode, ni un simple caprice post-confinement.

Une stratégie d’investissement rentable peut conduire à la faillite si le financement à court terme supplante la solvabilité à long terme. Les entreprises bénéficiaires peuvent manquer de liquidités et se

Un chiffre brut : près d’un tiers des offres d’emploi qualifiées exigent aujourd’hui une certification spécifique. Ce n’est pas une mode, mais un virage. En coulisses, les cabinets de recrutement,

1,4 million d’Européens présentent chaque année un test certifiant leur niveau d’anglais. Derrière cette avalanche de chiffres, une réalité : le niveau B2 incarne le seuil où l’anglais cesse d’être

Votre dossier CPF peut voler en éclats si la formation attendue n’est pas lancée dans les temps. Un simple retard, et l’annulation guette. La règle est claire : certaines formations

L’accroche narrative ne garantit pas toujours une meilleure rétention de l’attention, malgré sa popularité dans les guides de copywriting. Certains rédacteurs expérimentés contournent même la logique du storytelling traditionnel pour

Certains candidats brillent lors des exercices de logique malgré une préparation limitée, tandis que d’autres échouent après des semaines d’entraînement intensif. Les résultats aux tests psychotechniques ne reflètent pas systématiquement

2 100 euros nets, c’est le salaire de départ d’un jeune docteur recruté comme chercheur scientifique dans le secteur public français. À peine le temps de savourer sa thèse que

12 % de postes RH en plus dans la fonction publique en deux ans : la statistique est brute, la réalité bien plus nuancée. Derrière la façade rassurante des concours

Des entreprises établies perdent chaque année des parts de marché face à des acteurs récents aux modèles inattendus. Certains géants du secteur technologique ou des services ont émergé en moins

Ajouter ou soustraire des centimètres sans méthode aboutit rarement au bon résultat : il suffit d’une conversion mal gérée ou d’un chiffre mal placé pour transformer un simple calcul en

Certains contextes rendent l’accompagnement non seulement inadapté, mais potentiellement contre-productif. La posture du coach ne s’accorde pas avec toutes les situations, ni avec tous les profils. Dans le monde professionnel,

Près de 70 % des postes sont pourvus sans jamais apparaître sur une offre d’emploi publique. Certaines candidatures spontanées atteignent un taux de réponse supérieur à celui des réponses à

En France, un stage en entreprise ne peut excéder six mois par année d’accueil, sauf exception prévue par la loi. Pourtant, nombreuses sont les structures à contourner la règle pour

Un chiffre suffit parfois à faire vaciller les certitudes : plus de 200 organismes affichent aujourd’hui des parcours pour devenir gestionnaire de paie, du sprint en présentiel à la flexibilité

Certains psychologues observent une amélioration notable de la gestion du stress chez les personnes habituées à consigner leurs pensées chaque jour. Pourtant, la régularité dans l’écriture reste l’obstacle le plus

Plus de 3 milliards d’euros dorment sur les comptes CPF des Français. Une partie non négligeable appartient à des retraités convaincus que la porte de la formation s’est refermée avec

Un salarié sur deux change de métier au cours de sa carrière, selon le Céreq. Pourtant, moins d’un tiers des employés accède chaque année à une formation professionnelle. Le compte

“Aucune règle ne prévoit qu’un service financier, aussi populaire soit-il, doive figurer dans tous les classements. Pourtant, certains noms brillent par leur absence, et cela en dit long sur les

Atteindre le sommet dans les métiers de la comptabilité implique un enchaînement de validations académiques et professionnelles strictement encadrées par la loi. L’accès au niveau le plus élevé ne dépend

Un chiffre, brut et sans filtre : plus d’un quart des assistants RH en France ne viennent pas d’une formation purement « ressources humaines ». Droit, psychologie, gestion, certains parcours

Un taux d’admission inférieur à 10 % distingue chaque promotion de l’École militaire de Saint-Cyr depuis une décennie. Les épreuves écrites et orales, bien que codifiées, évoluent régulièrement au gré

Les institutions universitaires imposent généralement un âge minimum pour l’obtention d’un diplôme, mais certaines trajectoires bousculent ces normes établies. Un enfant, encore à l’école primaire pour la plupart de ses

Les chiffres ne mentent pas : lors d’un entretien, la motivation affichée ne suffit plus. Les recruteurs cherchent désormais des preuves tangibles, des exemples qui sortent du lot. La sincérité

Un échec répété n’empêche pas la réussite, mais l’absence d’action la rend impossible. Contrairement à l’idée répandue, la constance dépasse souvent le talent, même dans les environnements les plus compétitifs.Certaines