Discrimination indirecte : définition, causes et exemples à connaître
La discrimination indirecte se manifeste souvent de manière insidieuse, touchant des groupes spécifiques sans intention apparente de nuire. Elle survient lorsque des politiques ou des pratiques, apparemment neutres, désavantagent en réalité certaines personnes en raison de leur race, sexe, âge …
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